Pay Transparency Practices 2027
Eine globale Studie

Die meisten EU-Mitgliedstaaten haben die Umsetzungsfrist am 7. Juni 2026 verstreichen lassen. Unternehmen bereiten sich damit auf die größten Veränderungen im Entgeltrecht seit Jahrzehnten vor, ohne dass die Rechtslage geklärt ist. Und das Thema bleibt nicht europäisch: In den USA, Kanada, Australien und darüber hinaus wachsen die Anforderungen weiter.

Diese Studie untersucht, wie Unternehmen weltweit darauf reagieren und vor allem, wie Entgelttransparenz den Umgang mit Stellenbewertung und Vergütung verändert. Ihre Antworten helfen uns dabei,

  
• zu erheben, wie weit Unternehmen auf dem Weg zu transparenteren Entgelt- und Gradingstrukturen sind,
  
• zu erkennen, woran die Umsetzung in der Praxis hängt,
  
• zu verstehen, was wirksame, faire und tragfähige Transparenzpraxis auszeichnet.

Die Antworten werden zusammengeführt. Die Ergebnisse erscheinen Anfang nächsten Jahres und werden in begleitenden Webinaren und Diskussionsrunden vertieft.

Hinweise zur Teilnahme

Bitte beantworten Sie die Fragen auf Grundlage der aktuellen Praxis in Ihrer Organisation sowie der geplanten künftigen Ausrichtung. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Ehrliche und offene Rückmeldungen machen die Ergebnisse erst wertvoll.

Die Studie besteht aus zwei Teilen. Der Kernteil dauert rund 15 Minuten. Am Ende können Sie Ihre Antworten absenden oder mit einem optionalen Vertiefungsteil von etwa 10 Minuten weitermachen, wenn Sie täglich mit diesen Themen arbeiten.

  
• Um die Auswertung zu schärfen, gruppieren wir die Antworten nach Branche, Unternehmensgröße und Region, soweit die Stichprobengröße es zulässt. Einzelne Unternehmen sind in keiner Auswertung erkennbar.
  
• Am Ende können Sie Ihre Kontaktdaten hinterlassen, wenn Sie die Ergebnisse und Einladungen zu den Folgeveranstaltungen erhalten möchten. Sie werden getrennt von Ihren Antworten gespeichert und ausschließlich dafür verwendet.
  
• Sie können außerdem eine Kopie Ihrer Antworten exportieren, um Ihr Unternehmen über die Zeit einzuordnen und Ihre Position mit den veröffentlichten Ergebnissen zu vergleichen.

Wenn Sie die Ergebnisse besprechen möchten, wenden Sie sich gern an Stuart Hyland unter stuart.hyland@ellasonllp.com (für Europa & UK) oder Zachary Weinberger unter zachary.weinberger@gradar.com (für USA & Kanada).