Herzlich willkommen!

Das Institut für Arbeitswissenschaft an der TU Darmstadt forscht zur Neugestaltung der Arbeit und geht der Frage nach, welche Konzepte für die Arbeit von morgen eine wichtige Rolle spielen.

Die digitale Transformation geht mit einem Wandel der Arbeitswelt einher und führt zu tiefgreifenden Veränderungen in den Organisations- und Führungsstrukturen. Vor diesem Hintergrund gewinnen neue Arbeitsformen wie agile Arbeitsmethoden, flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Home Office) oder lebenslanges Lernen im Beruf zunehmend an Bedeutung. Diese Entwicklungen führen zu stärkerer Individualisierung der Arbeit, flacheren Hierarchien und einem gesteigerten Bedürfnis nach Autonomie, Selbstverwirklichung und Well-Being am Arbeitsplatz.

Ziel der Befragung

Die folgende Onlinebefragung widmet sich diesen neuen Arbeitsformen, um auf Grundlage Ihrer Angaben umfassende Erkenntnisse zu erlangen und neue Handlungsansätze für folgende Aspekte zu entwickeln:

• Förderliche Arbeitskultur und -strukturen
• Agile Arbeitsweisen und -methoden
• Gesundheit und Well-Being am Arbeitsplatz
• Lernen und Kompetenzentwicklung in Organisationen

Teilnahme

• Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig und anonym.
• Die Bearbeitung der Befragung wird etwa 10-15 Minuten dauern.
• Bitte nehmen Sie nur einmal an der Befragung teil.
• Nach dem Ende der Befragung können Sie an einem Gewinnspiel teilnehmen. Wir verlosen 12 Amazon-Gutscheine im Wert von 25€.
  

Ihre Meinung ist uns wichtig.
Ihre Antworten helfen uns die Arbeit von morgen zu verbessern.
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!